12月25日至28日，我校高职教务处联合教学督导处及相关学院，赴深圳对顶岗实习学生暨往届毕业生和所在企业进行调研、回访。

本次调研选取了富士康鸿准精密模具（深圳）有限公司、腾讯（深圳）公司、德昌电机集团、中兴通讯、深圳茂和兴精密机械有限公司、深圳银星精工科技发展有限公司等6家各具代表性的大型及中、小微企业。通过对学生工作、生活环境的实地考察，以及与学生、企业代表座谈、问卷等形式，调研组收集了大量第一手材料，为我校进一步做好顶岗实习，提高人才培养质量，指导学生就业，促进校企深度合作，拓展学生就业渠道等提供了重要依据。

通过深入调研，调研组发现，企业对我校学生整体能力评价较高，许多岗位优先录用我校毕业生，其中，鸿准精密模具公司近几年录用我校毕业生1600多名。在中小微企业，我校的优秀毕业生能更快做出成绩、担当大任，超越自我。电子工程学院2011届毕业生万曌，工作仅4年就已锻炼成长为拥有200多名员工、年产值超亿元的深圳茂和兴精密机械有限公司工程部结构设计主管，成为老板爱惜、同类企业抢手的技术技能人才。而在学生就业能力强的背后，学校针对性的培养和指导成为他们赢得机遇和信任的关键因素之一。我校机械工程学院12届毕业生伍强，在校期间担任学生会生活部部长，班级团支书，现已成为鸿准公司人力资源部独挡一面的人资专员。担任过《机械基础》科代表的13届毕业生周俊梅已经成长为银星公司领导器重的人事部骨干、兼品控部主管。

调研企业一致认为，除专业技术能力之外，人际交往和沟通表达能力、心理素质、顾全大局意识是当代大学生早就业、快成才的瓶颈。我校基本职业素养教育、广泛开展和参与的各类竞赛、社团活动、班团干部定期换届选举可以让更多学生的上述能力得到培养、锻炼提高。

顶岗实习是提高学生实践动手能力，增强岗位意识，有效实现课岗对接的必修课。面对当前复杂的就业环境，本着对学生高度负责的精神，调研回访成为我校实践教学管理工作的既定环节。本次调研活动安排在2013级学生陆续奔赴顶岗实习企业之后进行，旨在检查各学院和企业执行顶岗实习计划或协议的情况，有针对性的收集“学生与企业”双向评价、毕业生/企业对学校人才培养的希望和建议，为教育教学改革提供数据支撑。

调研组精心准备、周密计划，把学校的关心爱护送到了学生的心坎，把践行“三严三实”、着力提高人才培养质量的内在要求带给了企业，达到了预期目的，收到了良好效果。后续资料整理和数据分析将以调研报告的形式在适当范围发布。

腾讯(深圳)公司座谈会现场

考察富士康鸿准模具公司生产车间