（通讯员：杨玲） 7月1日上午9点，市社区教育学院在汉口校区召开了“常青花园社区工作者培训”研讨会。郑瑛副校长出席会议，市社区教育学院各部门负责人和继续教育学院有关同志参加了会议。

会议针对培训方案的实施进行了认真研究。郑校长站在武汉开放大学建设、大力开展非学历教育，助力电大转型的高度，对做好该项目提出了具体要求，并做了工作分工。各部门负责人也就培训课程设置、师资遴选等提出了很多建设性意见和建议。

郑校长在讲话中指出，电大目前面临的形势是，学历教育市场竞争激烈，而非学历教育市场大、发展前景好，并受到各级党委、政府的高度重视。因此电大转型应落脚在稳定发展学历教育，大力发展非学历教育上，这也是开放大学建设的科学定位。但怎样实现这个转变？就是要依托与市委组织部、市总工会、有关社区合作的项目等具体工作来实现。他谈到，“常青花园社区工作者培训”这个项目，既是社区对我们的期望与需求，也是我们服务社区的具体行动，更是实现大力发展非学历教育的突破口与抓手，对武汉电大新一轮的发展具有非常重要的意义。他提出，要以学历教育师资、课程为依托，细化各培训模块设置，优化培训课程，遴选优秀教师，把该项目打造成一个在全市范围内可复制、可推广，令社区满意，深受社区工作者欢迎的品牌。因此，市校各部门都要切实转变观念，迅速行动起来，真正履行社区教育学院的职责，促进武汉市社区教育的大发展。

继教院院长（社教办主任）朱智泉及有关同志，就前期与常青花园社区领导沟通的情况、培训需求问卷的设计、培训需求分析报告的形成、培训方案的制定，以及第一期培训的课程设置作了介绍。

市校区各部门负责人针对该项目提出了建设性的建议和意见。他们认为，培训应建立学员档案，实行学分制，为开放大学学分银行做铺垫；应将共性课程打造成必修课，个性课程打造成选修课，便于推广和复制；课程应与现代信息技术联系紧密一些，增添新的教育手段，增加时事热点的元素；还应重视培训反馈，这样才能不断优化，举一反三；要通过试讲的方式认真遴选授课教师等。

此次会议时间不长，但讨论产生了重要成果，进一步明确了方向，与会者感到很振奋、很受鼓舞，相信会对做好此次培训工作，乃至今后的社区教育工作产生积极的影响。

研讨会场