同志们：
大家好！
今天我们这次中层干部会的主要任务是：以习近平总书记治国理政新理念新思维新战略为指导，深入贯彻落实中央系列决策部署、省第十一次党代会以及市第十三次党代会、市委十三届三次全会精神，总结上半年工作，部署下半年任务，聚力学校事业发展重点工作，确保完成今年各项目标任务，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
下面，我着重讲三个方面的内容。
一、上半年重点工作回顾
2017年上半年，在市委市政府的坚强领导下，在教育主管部门的关心指导下，学校领导班子团结带领全校师生员工，以学校第一次党代会精神为统领，紧紧围绕优质校建设奋斗目标，勇于担当，扭住关键，精准发力，强化责任，务求实效，各项工作取得新的进展。
（一）党的建设全面加强
一是“两学一做”常态化制度化扎实推进。召开全面从严治党工作部署会，出台实施办法，全面从严治党工作、思想政治工作、意识形态工作、组织工作、作风建设等工作形成“组合拳”。以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，利用“党委中心组、党总支（支部）学习、教职工政治理论学习、大学生思想政治理论课教学”四级联动机制，继续健全完善组织生活，“两学一做”学得深入、做得到位。
二是牢牢坚守意识形态工作阵地。制定《意识形态工作责任清单》，开展了党建和思想政治工作“五级五类”大调研。进一步加大外宣力度，完成市级以上媒体宣传20次，中央电视台、湖北电视台及武汉电视台对我校最新改革发展成果进行报道。牢牢掌握高校意识形态工作领导权、管理权、话语权，严格课堂、学术阵地、网络、新媒体和社团阵地管理。充分利用微博、微信等新媒体，大力建设“武软网军”，健全网络主旋律宣传教育体系，扩大网络育人覆盖面。
三是基层党组织根基进一步夯实。实施“红色引擎工程”，提升基层党建工作水平。加大基层党组织规范化建设力度，进一步理顺党组织工作体制和运行机制。探索基层党建工作新模式，运用新媒体开展了系列特色党建活动。实施“双带头人”培育工程，开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。开展优秀党员示范岗评比活动，充分发挥党员先锋模范作用。
四是干部和人才队伍建设进一步加强。坚持党管干部原则，加强干部教育和培训，激发干部“敢于担当，勇于作为”的精神状态。修订《中层干部年度考核办法》，进一步优化和完善评优评先机制。强化年轻干部培养力度，做好干部队伍的梯队建设。制定高层次人才引进实施办法和拔尖人才培养工程实施办法。
五是干部作风明显转变。召开作风建设大会，通过思想政治教育、制度建设、干部领导作风建设和能力建设，着力转变干部工作作风。深入落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“十一条禁令”，加大正风肃纪力度，建立健全违规违纪问题发现、揭露、查处工作机制。开展了“师德师风建设月”活动，加强师德师风建设，提升广大教职工师德师风素养和职业道德水平。召开“校风、教风、学风建设与学校发展”专题座谈会，探索方法，制定措施，着力形成良好“三风”。
六是“两个责任”有效落实。制定了2017年党风廉政建设暨纪检监察工作要点、落实党风廉政建设责任清单，进一步明确和落实班子成员、中层干部责任。强化对学校工程建设、大宗物资采购、重要人事任免、大额资金使用以及招投标、校企合作、人才招聘、职称评定、国家奖学金及助学金评定、招生工作等进行监督。制定了2017年作风巡查工作方案，强化作风巡查。对学校9个项目进行审计，审减额9.7万元，审减率5.28%。开展了第十八个廉政建设宣传月和廉政文化进校园活动。
七是精准扶贫工作有序开展。进一步落实国家援疆援藏政策和精准扶贫有关要求，充分发挥学校教育、科技、人才、智力、信息等优势，精准对口支援西部院校、来凤中等职业学校，继续对新洲刘湾村开展精准扶贫，提升服务辐射带动能力。
（二）教育教学质量稳步提升
一是优质校建设扎实推进。结合学校“十三五”规划，高质量推进《创新发展三年行动计划》34个任务和56个项目，高职教育内涵品质全面提高，为创建国家优质高等专科学校奠定了坚实基础。
二是专业结构进一步优化。以“互联网+”、智能制造、机器人、生命健康领域为重点，优化专业布局，以7个骨干专业建设为核心，召开专业建设委员会议，打造5大专业集群，使专业链、人才链对接区域产业链、创新链。适应国家安全战略需要，成立网络安全学院，开展网络空间安全领域专业建设、人才培养、科学研究及社会服务工作。
三是人才培养模式不断完善。立项一批课堂教学改革专题研究项目，组建一批教学做一体化教学等形式教改试点班。继续开展中高职衔接五年制（3+2）一体化培养改革试点，申报了8个中高职五年制（3+2）联合培养专业。加强“3+2”系统培养本科层次技术技能人才改革试点工作，新申报2个专业。我校上半年在全国职业院校技能大赛获奖18项，位列全国21名，居湖北省首位。
四是教学诊断与改进持续推进。成立质量管理办公室，并启动建立教学诊改工作队伍、诊改工作制度和运行机制。加强教学质量监控与评价，落实督导听课评课制度，开展期中教学检查专项听课评课和教学资料检查。
（三）产学研和社会服务能力不断加强
一是产学研与创新创业结出硕果。公开发表论文109篇，其中核心期刊16篇。市级以上立项研究课题54项；申报知识产权2项，积极推进科技成果转化。完成四个协同中心建设方案论证，启动武汉市药物增溶工程技术研究中心建设。完善创业学院工作机制，建立创业工作队伍和创业导师队伍，开展5场创业讲堂、2场创业门诊、2次路演创业活动，100项学生创业项目入选创业项目库。我校6项目获湖北省大学生创业扶持资金，稳居全省高职院校前列。
二是社会服务能力进一步提升。完成各类非学历培训、考试6项，考培2.4万人次。完成武汉智能制造公共实训平台调研和方案论证工作，为后续建设奠定了坚实基础。开展社区教育数字化学习资源建设，推动优质数字化学习资源共建共享。推进区级全民终身学习测评中心申报工作。在《2017中国高等职业教育质量年度报告》中，我校被评为2016年高等职业院校服务贡献50强。
三是对外合作领域不断拓宽。新增合作企业17家，其中“厂中校”12家，拓展合作领域，大力推进校企深度融合。筹建两个职业教育集团。新增国际合作项目2个。新增交换生学校1所，将接受“一带一路”国家的18名学生来我校交流。
（四）综合改革不断推进
一是教学改革不断深化。推动课程内容与职业标准、教学过程与生产过程衔接，持续推行项目导向、任务驱动等教学方法，实施教学做一体化教学。成立马克思主义学院，实施思想政治理论课建设体系创新计划，创新教学方法，构建课堂教学体系。开放教育探索“六网融通”教学模式改革，组建课程网络教学团队，申报国家开放大学精品课程2门，稳步推进学分银行建设。3位教师在国家开放大学首届教育类教师教学技能大赛中全部获奖，取得优异成绩。
二是治理体系不断完善。贯彻实施学校章程，完善现代大学法人治理结构，提升依法治校水平。加强财务审计资产工作，完善学校内控机制，探索推进部门经费使用绩效评价工作。加强资产运营和监管，确保学校资产保值增值。发挥学术委员会在职称评定、学术科研等方面的决策咨询和评议职能。
三是后勤社会化改革稳步推进。广泛调研，借鉴经验，引进社会资源，推进学校后勤社会化改革，进一步强化校园物业管理，尝试构建全方位合作的新型物业管理服务模式。优化资源配置，形成多元化、全方位、开放的后勤服务保障体系。
（五）团学工作有声有色
一是“新青年下乡”活动扎实开展。强化“新青年下乡”活动的相关制度建设，制定普惠性项目和品牌性项目。深化服务内容理论育农，科技支农、文艺乐农、爱心助农、生态兴农，对19个自然村、30余户农户家开展情况摸底、民情采集等调研，开展志愿服务时长6000余小时。牢固把握“思政教育”这一主线，深刻贯彻“班村结对”的主题，把《形式与政策》课程开到田间地头。省市各大主流媒体对我校相关新闻报道10余次，引起强烈社会反响。
二是学生管理服务进一步加强。构建全员全过程全方位育人格局，建立了学生工作齐抓共管组织体系。加强大学生思想教育，学校入选“2017年高职思政工作创新示范案例50强”。开展“校园贷”整治、征兵宣传、诚信教育等主题班会，成功举办第十一届学生技能节。召开学风诊断专题会议，加强学风建设，促进学教联动、师生联动、理实结合。落实学生奖、贷、助、免、补资金700万元，安排勤工助学人员年1800人次。成功举办第十三届心理健康活动月，为35名学生提供心理咨询服务231人次。
三是招生就业工作再创佳绩。今年我校招生情况继续保持良好发展势头，本科试点班、艺术提前批次、技能高考、高职（文科）录取分数线继续保持全省第二位次，高职（理科）录取分数线全省第三，学校美誉度持续提升。电大积极探索招生管理新模式，完成2017年春季招生注册3374人。高职已完成毕业生派遣工作，再次入选湖北省就业免检高校。
（六）公共服务体系不断完善
一是基础建设着力推进。招标采购、设备资产、教育信息、图书资源等基础保障工程进一步夯实。完成了校园建设总体规划修订工作，已取得市局总规批复。大力推进创新创业基地项目建设，通过规划（建筑）方案预审，完成消防、人防、园林、水务、环保等部门协审工作。探索校园节能新途径，加大生态型、节约型校园建设力度。强化绿化美化工作，被授予“生态园林式学校”称号。
二是信息化建设进一步加强。完成7个学院以及实训中心相关项目的论证工作，立项金额1041万元。启动学生宿舍有线网升级改造项目，启动学校万兆骨干光纤线路铺设项目、校园网络架构扁平化改造项目。行政楼、综合楼、报告厅、1-2号教学楼基础网络线路升级改造项目启动。
三是创建平安和谐校园。牢固树立预防为主的工作理念，切实抓好校园安全事故防范工作。加强师生安全法制教育，开展《国家安全法》《反间谍法》《国防法》《国防教育》宣传。开展“安全生产月”活动，对学生安全实习实训、设备、车辆、食品安全卫生、消防进行全面检查并对存在的隐患做出整改。按照上级部署，针对各敏感时期做好校园稳定工作。继续从政治上关心、生活上照顾离退休老同志，进一步增强师生幸福感、获得感。
暑假期间，很多校领导和部门同志放弃休息时间，克服高温酷暑，坚守工作一线，加强今年重点工作项目建设，其敬业精神令人感动。有建设办、各学院有关同志为优质校项目加班加点，有学工处（招就办）全体同志为招生就业工作群策群力，全力以赴，有后勤、基建办的同志顶着骄阳，冒着酷暑，为了学校基建工作挥汗如雨，也有像张国华一样的同志切实履行督导组职能对重点项目严督实导，还有党政办、财务处、组织人事处和保卫处等部门同志为了学校正常运行而忙碌在管理服务一线。
总的看，这半年我们坚定推动习近平总书记治国理政新理念新思想新战略和省市委决策部署在我校落地实践，开局精彩、成效明显、亮点纷呈。我校党员干部彰显出了服务奉献、拼搏赶超、勇立潮头的新风貌，在学校新征程中意气风发，精神更足了；学校呈现出了生龙活虎、蓬勃向上的新局面，在现代职业教育和开放教育发展中蓄势待发，中气更足了。我们务必坚定信心，保持定力，顺势而为，乘势而上！
二、存在问题和不足
在充分肯定成绩的同时，要清醒看到当前发展中还存在不少短板弱项：
一是发展不平衡，有些重点工作任务落实不力。在重点工作推进上不平衡，有的工作有突破、有进展，成绩也很明显，但有的工作还处在踏步走的状态，只是做一些表面的文章，没有实质性发展。希望每项重点工作的牵头单位、责任人、责任领导和专项督导组都总结一下，反思一下，看看各自承担的工作处于什么状态。再一个不平衡就是上下工作的思想不统一、步伐不协调，特别是有的学院没有和学校总的步伐保持一致，有些工作在学院层面上没有落实下去。
二是某些绩效目标进展迟缓。某些绩效目标尚未做到 “时间过半、任务过半”，比如“公开发表300篇论文的指标”存在进展缓慢的现象。从预算完成方面来看，我校的预算执行情况也不容乐观，“钱难花”的问题比较突出。对此，我们不能处于被动状态，不能停滞不前，要认真研究政策，梳理工作思路，积极向政府和职能部门“广结天线”，破解工作瓶颈。在校内我们也要进一步加强宣传引导，通过工作体制机制创新，强力推进绩效目标完成，高质量完成年初预算，确保资金高效利用。
三是有一些干部的工作作风和工作状态还存在问题。少数党员干部的责任意识、忧患意识和抢抓机遇的意识还不够强，工作的主动性、针对性、实效性、协调性、创新性还不是很突出，干部精神状态方面还存在一些问题，“新衙门作风”依然不同程度存在，需要引起注意。
三、关于下半年的工作部署
习近平总书记在省部级专题研讨班上的重要讲话，深刻阐述了五年来党和国家事业发展的历史性变革，深刻阐述了新的历史条件下坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题，深刻阐明了未来一个时期党和国家事业发展的大政方针和行动纲领，具有很强的思想性、战略性、前瞻性和指导性。我们要认真学习、深刻领悟、全面贯彻，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，以此来指导和推动各项工作。
省第十一次党代会科学描绘了湖北未来五年发展的宏伟蓝图，市第十三次党代会和市委十三届三次全会提出要加快建设国家中心城市，规划建设国家级长江新区、优化长江主轴，加快建设“三化”大武汉的战略目标。我们要切实把省市党代会精神贯穿到学校重点工作中去，充分展示我校在武汉发展中的新作为。
下半年工作的总体要求是：坚持以习近平总书记治国理政新理念新思想新战略为指导，以迎接和学习贯彻党的十九大精神为主线，认真学习贯彻习近平总书记在省部级专题研讨班重要讲话精神，深入贯彻落实省第十一次党代会、市第十三次党代会和市委十三届三次全会精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，围绕立德树人根本任务，坚持稳中求进工作总基调和新发展理念，坚持以改革为动力并贯穿到事业发展中去，聚力抓好全局重点工作，确保省委市委各项决策部署精准落地见效，确保圆满完成今年年各项目标任务。
一是要聚焦教育品牌建设。结合学校“十三五”规划，高质量完成《创新发展三年行动计划》34个任务和56个项目，全面提高高职教育内涵品质，创建国家优质高等专科学校。稳步推进电大教育转型工作，明确武汉开放大学功能定位，服务全民终身学习，构建武汉开放大学框架结构体系，加强办学体系和资源建设。
二是要不断深化教育教学改革。加强专业规划和建设宏观调控，推动专业发展与地方产业发展同步规划、同步建设。进一步调整优化专业结构，突出专业特色。积极完善专业共建委员会工作机制并有效开展活动，形成高职教育物化成果，推动专业建设水平提升。继续加强对教学工作规范化建设，加快研究并组织开展教学工作诊断与改进工作。积极组织学生参加各类技能比赛，推进校内联赛与专业设置、人才培养方案接轨，努力在省赛和国赛中赛出水平，进一步扩大学校影响力。
三是要提高产学研与合作办学水平。科研工作要围绕项目、成果奖、经费三个方面来展开。要进一步加大政策支持力度，充公调动大家科研积极性。我们量上要提高，质上更要提高。要在科研成果、教学成果高层次高水平上获得突破。要积极响应“高校科研成果转化对接工程”，与即将成立的市科研成果转化服务局紧密对接，促进学校科研成果转化。
研究高职教育产教融合集团化办学和现代学徒制试点工作。组建武软国际教育学院，探索国际化办学新模式。积极寻求并引进国外优质职业教育资源和国际通用职业资格证书、与国际优质品牌教育培训机构开展合作，服务于国家“一带一路”发展战略。
四是要全面提高师资队伍素质。要做好内部人才的培养和提高，加强教师队伍建设的各类平台建设，着力培养教师的教育教学能力、科学研究能力、实践能力和创新能力，提高师资队伍的层次和水平。组织专业带头人开设示范课。要继续加大人才引进力度，制定高层次人才引进实施办法和拔尖人才培养工程实施办法，引进高层次人才。修订《教育科研管理办法》，拓展科研项目申报平台和途径，提高教师教学和科研能力。组织做好科研和教学成果评选及推广应用工作。
五是要认真落实立德树人根本任务。认真学习贯彻落实全国和省高校思想政治工作会议精神，以立德树人为根本任务，组织开展德育与思想政治教育专题活动和提高职业素养、弘扬工匠精神为主题的学生社团活动，继续开展好“新青年乡下”活动并形成固化成果。组织开展安全教育等专题性活动。加强学生管理干部队伍建设，开展优秀班主任评比活动，宣传推广优秀班主任先进事迹，开展学生管理干部专题培训。要突出“以学生为中心”的管理模式，各学院和有关职能部门中层干部要定期深入课堂、学生宿舍、饭堂、运动场馆等体验学生学习生活。组织开展多种形式的资助育人主题活动和心理健康教育活动，全方位关爱学生。
六是不断提升教育信息化水平。制订高职教育和开放教育数字教学资源共建共享“十三五”实施方案，提出关于数字教学资源共建共享的指导意见。继续做好智慧校园建设工作，实现教育教学和管理的网络化、智能化。建成一批优质数字化资源，推进信息化环境下的人才培养模式改革。探索智能化信息生态环境下的新型教学模式改革，创建智慧教学模式，促进信息技术与教育教学的深度融合。加快教师教育手段信息化，建设教师网络研修中心，逐步形成以技术支持教师专业知识共享和建构的专业成长新模式。创建智能化学习生态，努力培养适应“互联网+”和智能化信息生态环境、具有终身学习能力的创新型人才。完善学校微信公众号运行，及时推送反映学校改革发展最新动态。
七是要加快推进人事制度改革。加快“九定”方案实施，推进内部机构改革，合理调整设置学校教学单位、职能部门和教辅机构，梳理各类非常设机构，明确定编、定岗、定责，形成权责匹配、分工明确、运行顺畅的管理服务体系。推进人事制度改革，打通管理和专技岗位聘任通道，加强两类人才交流，规范各类用工管理。完善各类岗位绩效目标管理综合考评体系，持续深化绩效工资改革，完善绩效分配办法。
八是要构建现代学校治理结构。进一步抓好体制机制改革，发挥制度建设在五年制高职教育改革发展中的基础作用，不断优化人才培养环境。以学校章程为统领，强化顶层设计，建立健全符合法律法规规定、体现学校特点的制度体系，完善学校内部治理结构，初步形成比较科学的现代学校制度，推动学校依法履行教育教学和管理职责。抓好制度落实，在行政办公、财务与资产管理、教学管理、科研管理等方面实施精细化管理。结合经济责任审计，抓紧审计整改，补短板，强弱项，建章立制，提高管理水平。
九是要切实加强全面从严治党。结合“两学一做”核心本质，深入推进习近平总书记“7·26”重要讲话的学习宣传。要深入开展理论研究，列出一批重点选题，推出一批有深度、有分量的研究成果。牢牢掌握高校意识形态工作领导权、管理权、话语权，严格课堂、学术阵地、网络、新媒体和社团阵地管理。充分利用微博、微信等新媒体，建立健全网络主旋律宣传教育体系，扩大网络育人覆盖面。深入实施“红色引擎工程”，加大基层党组织规范化建设力度，运用新媒体开展特色党建活动。加强教师党支部建设。实施“双带头人”培育工程，开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。开展优秀党员示范岗评比活动，充分发挥党员先锋模范作用。加强干部教育和培训，激发干部“敢于担当，勇于作为”的精神状态。修订《中层干部年度考核办法》，进一步优化和完善评优评先机制。强化年轻干部培养力度，做好干部队伍的梯队建设。改善干部领导和工作作风，弘扬敬业精业校风，提高办事效率。深入开展服务基层系列活动，强化教育社会化服务功能。加强师德师风建设，提升广教职工师德师风素养和职业道德水平。压实“两个责任”，加强对“两个责任”、“一岗双责”落实情况的监督检查。出台我校贯彻落实《中国共产党问责条例》实施办法，对基层党组织弱化和建设缺失、从严治党责任落实不到位的严肃问责。有效运用监督执纪“四种形态”。深化党风廉政建设，扎实开展党风廉政教育，完善反腐倡廉制度体系，加强对科研经费、学术诚信、干部任用、基建工程和招生考试等重点领域监管。扎实推进精准扶贫工作。充分发挥各民主党派和无党派人士的积极作用，更加重视老干部、群团工作，充分调动各方面积极性，巩固“心齐、气顺、劲足、实干”的良好局面。
十是要全力加快重点项目推进。各分管领导要加强统筹，注重督促检查，加快所分管重点工作项目的有效推进。各责任部门要切实履行职责，建立健全责任制，按照自我加压、调高标杆的要求，及时协调解决任务落实过程中存在的问题，认真抓好落实。有关协同配合责任部门要积极配合，主动参与，推动落实，形成合力推进的工作格局。各专项督导组要强化督促检查，定期报告重点项目工作进展情况。学校将重点工作完成情况纳入年度绩效考核，对工作不力、推诿扯皮、进度缓慢的责任部门，按照有关规定进行责任追究，努力使各项工作措施落到实处，各项任务圆满完成。
同志们，党委提出的全局重点工作，这是下半年我们工作的着力点和主攻方向。现在距离年底只有四个月时间了，谋改革时间紧迫，促发展压力巨大，抓落实任务艰巨。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，凝心聚力，狠抓落实，奋力拼搏，确保完成今年各项目标任务，以优异成绩向党的十九大献礼！
