保密法实施条例第58条规定：“机关、单位应当对遵守保密法律法规和相关制度情况开展自查自评。”保密自查自评是机关、单位保密管理基础性工作，不仅是落实保密法律法规要求的具体举措，更是发现问题、堵塞漏洞、提升管理水平的重要途径。

一是明确自查自评内容

自查内容包括涉密人员管理、定密管理、网络保密管理、涉密载体管理、保密要害部门部位管理等多个方面。自评则是在自查基础上，对保密工作整体状况进行全面评估，找出薄弱环节，制定整改措施。

二是把握重点环节

各机关、单位应将自查自评工作纳入年度工作计划，明确主管机构，制定详细方案。

自查环节要全覆盖、突出重点。既要检查常规保密管理制度落实情况，也要针对信息化条件下保密工作新特点，重点检查网络保密管理、手机微信等即时通讯软件、图文识别软件及智能语音转换软件使用、社交媒体保密管理等新兴风险点。

自评环节要客观公正、实事求是。对照保密标准逐项打分，既充分肯定成绩，也不回避问题。对于发现的问题，要深入分析原因，区分是制度缺陷、管理疏忽还是执行不力，为整改提供准确依据。

三是构建长效机制

各机关、单位应建立自查自评档案，详细记录每次检查情况、发现问题和整改结果，形成完整的工作链条。要将自查自评结果纳入绩效考核内容，对保密工作成绩突出的部门和个人给予表彰，对存在严重问题的进行问责。通过正向激励和反向约束，调动全员参与保密工作的积极性。

注重自查自评成果的转化运用，将自查自评中发现的好做法、好经验固化为制度规范，将典型案例转化为警示教育材料，推动保密工作水平整体提升。